【2026奧斯卡】首設「最佳選角」獎項:電影選角比你想像得更重要,資深選角導演親自分享幕後

資深選角導演 Kim Taylor-Coleman 親自分享:為何「幕後選角」值得被正式肯定?
'Sinners' one of the movies nominated for the firstever Best Casting Oscar
‘Sinners’, one of the films nominated for the first-ever Oscar for Best Casting.Warner Bros/Everett Collection

2026 年奧斯卡各大獎項的競爭愈發激烈,而另一個同樣令人期待的話題也悄然升溫:2026 年,奧斯卡終於設立了全新獎項 ——「最佳選角」(Best Casting)。首屆最佳選角奧斯卡的入圍名單同樣囊括了整個頒獎季的熱門電影,其中包括《哈姆奈特》、《橫衝直撞》、《一戰再戰》、《這不只是個間諜故事》與《罪人》,這個獎項首次把聚光燈投向幕後功臣,從耀眼的男、女主角到那個令人印象深刻的配角,觀眾們在大銀幕上看到的每一位演員,都是選角導演精心挑選的成果。

為了探討這項遲來的成就,以及選角導演的工作日常,GQ 專訪了奧斯卡理事會成員、資深選角導演 Kim Taylor-Coleman。她擁有近百部作品的豐富經驗,也將帶我們深入了解這個新獎項的誕生過程。

圖源:奧斯卡官方、《一戰再戰》劇照

圖源:奧斯卡官方、《一戰再戰》劇照

GQ:推動新獎項的設立,需要付出什麼努力?

Kim Taylor-Coleman:這是一條非常漫長的道路。在我成為董事會成員時,我們就提出了這個問題。整整花了我們好幾年時間,我們必須把所有事情安排妥當,向頒獎委員會陳述我們的理由,然後再提交給董事會。

這兩年我們一直「在對的時間做正確的簡報」。我們準備了一份很棒的簡報:「選角導演」是電影拼圖的重要一環。我們通常是製作一部電影時最早被聘請的人,這也是為什麼我們能和導演、製片建立如此親密的關係,接下來,其他演員才會被陸續選上。

我們準備了一份極具說服力的簡報,最終獲得一致通過。首屆奧斯卡提名公布那天格外難忘:凌晨四點,我們緊緊握著彼此的手,像孩子般激動又忐忑,直到親耳聽見「最佳選角」被正式唱名。

GQ:你覺得這個獎項為什麼拖了這麼久才出現?究竟是創建新類別的流程太慢,還是學院制度的原因?

一切都講求時機,呈現方式更是關鍵。我們按照流程一步步進行,不能有任何疏漏,我們用心準備,並且得到了大量的支持,當所有條件齊備,誰還能拒絕呢?

GQ:你提到的支持,有來自導演或演員嗎?

當然。我們邀請了不少知名導演、製片、演員,還有過去的奧斯卡主席,他們都支持我們,也理解選角導演在電影創作過程中的關鍵角色。

GQ:2026 是該獎項正式設立的第一年,你認為它會與本屆入圍作品碰撞出怎樣的火花?

題材不同,因此演員陣容也不同。有些電影請到大牌明星,演出與平常完全不同的角色;有的電影則邀請到資深演員、新面孔與街頭選角一起出演,非常多元且有趣。我覺得這很能展現每位選角導演的功力,他們都找到了寶貴的演員資源,非常令人期待。

GQ:說到街頭選角,很多電影都選擇了首次亮相的演員,像是《一戰再戰》的軍事審訊員,以及《橫衝直撞》中隨機發掘的角色。

我特別欣賞的是,每位選角導演都全力以赴。無論走到哪裡,腦中始終在思考:「哇,他或她太適合這個角色了。」有時甚至只是走進雜貨店、在人群中瞥見某個人,就會心想:「這個人一定很棒。」

GQ:回顧過往,你是否有過看到某些電影時,心想:「真希望當時就有最佳選角獎」?

天啊,太多了。我剛入行選角領域前,也會回顧一些老片,那時候如果有這個獎項,那就太棒了。

GQ:看電影時,什麼情況會讓你心想「這是部選角很棒的電影」?

你會完全融入在其中,彷彿忘記了演員的存在,思緒只跟著故事走,演員與故事融合得天衣無縫。

GQ:你參與過不少傳記片的拍攝,這似乎是一項很特別的工作,因為必須避免單純模仿或嘲諷當事人。

對,這取決於你找誰。當然外型要像,但更重要的是氣質,不能只是模仿,必須真正體現角色的靈魂。以前我們製作《人人都恨克里斯》時,要找年輕版的 Chris Rock,當時篩選了很多演員,Tyler James Williams 外型雖然不太像,但他完全展現了年輕 Chris Rock 的精神。

GQ:這是一種無形的判斷吧。

完全是,有時你能兼顧外型和氣質,那就完美了。但無論如何,我們都希望做到最好,不讓角色變成單純的模仿。

GQ:你提到 Tyler James Williams,做為選角導演,你其實也在發掘新面孔、培養新星,這一定很有成就感。

以前要拍一部 Bob Marley 的電影,我就是在比佛利中心逛街時,發現了其中一位頂尖的候選演員。選角導演隨時都在全國各地尋找合適的人選。

GQ:如今業界偏好熟面孔,你是否覺得會因此失去一些新鮮感?

是的,但這推薦合適的演員也是我們的工作之一。很多時候導演或製片已有心儀的人選,但我們還是會提供專業建議,選角導演就是要引入新思路,推動角色多樣化。

GQ:你經常與 Spike Lee 合作,過程是什麼樣的體驗?

他很搞笑,很多人不知道這一點。他和我有默契,他會說:「Kim,我不需要你告訴我要找 Denzel Washington,我知道要找他。」但其他角色的選擇,他就會比較依賴我,我總是想引入新元素,所以他經常找我合作,我得比他認識更多演員,這是我們之間的小競爭,但也很合得來。

有沒有印象深刻的時刻?

有的。在《黑色黨徒》裡,有幾個角色設定為南方白人,我找到一位我非常看好的演員,事先特別叮囑他,見到 Spike 時先不要主動透露自己來自哪裡。

試鏡一開始,Spike 很快就被逗笑,忍不住問他:「你從哪裡來?」他回答:「芬蘭。」這個角色最終便由他拿下。

GQ:最近我重看了《臥底》,那一定是很有趣的選角經驗吧?

那是我最愛的過程之一。Spike 說:「我們有 Denzel Washington、Jodie Foster、Clive Owen,其他人要是很道地的紐約人。」我花了七週在紐約跑透街頭,捕捉城市真實感,結果成了我最滿意的作品之一。

GQ:當一個知名演員來試鏡,結果他並不適合角色,你要怎麼向團隊表達?

任何演員只要進門,我都問:「你已經盡力了嗎?」如果是,我就會說「謝謝,下次再見」。我不會讓他們難過,也會告訴他們哪些地方表現不佳。重要的是,我們會把他們記在腦海裡,未來還有很多合作的機會。

GQ:最後想問你一個特別的經歷,你曾參與 Kanye 的 HBO 試播集,那是少為人知的作品。

那真的很搞笑。那時他的音樂生涯剛起步,我對他了解不多,不過他幽默感十足,很投入也很聰明,積極參與整個選角流程。

GQ:他在其他創作中對細節也非常講究,他在選角過程中應該也非常親力親為吧?

是的,他確實很親力親為。雖然那已經是很久以前的事了,我現在回想起來細節有些模糊,但他當時絕對深度參與整個選角過程,而且,他真的非常聰明。


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本文改自:《GQ》美國版