韓風席捲全世界,從偶像明星、韓劇,到韓綜都備受關注,其中,南韓娛樂圈知名綜藝節目製作人「羅暎錫PD(暱稱羅 PD;PD 為 Producer 之意)」所打造的節目更是大受歡迎,每檔節目都充滿笑果又療癒人心,像是《兩天一夜》《尹食堂》《新西遊記》《花樣青春》《出差十五夜》《地球娛樂室》等等吃出自他手,本月迎來全新的綜藝、也是第一個以 PD 名字取名的節目《nana tour》。GQ 帶你以 7 件事讓你認識這位大名鼎鼎的王牌製作人「羅 PD」,不論你是不是韓娛粉絲,都千萬不能錯過這些令人捧腹大笑的綜藝節目!
關於羅暎錫:誤打誤撞的王牌製作人
有在關注的南韓綜藝的朋友,一定聽過「羅PD」這個人,他是被稱為年薪 40 億韓元(約新台幣1億元)的王牌製作人「羅暎錫」。有趣的是,羅 PD 並非科班出身,而是通過招考誤打誤撞踏上製作人這條路。剛開始他對在娛樂圈工作感到迷茫,因為他天生性格較為內向怕生,與多數製作人擁有良好人際關係與社交能力的特質有所不同。然而當他接觸了節目企劃製作後,他發現自身的強項與興趣所在,透過團隊默契的配合與各展所長,進而製作出備受歡迎的綜藝節目。
關於羅暎錫:養活半個韓綜圈的收視保證
也許你不一定熟悉羅暎錫這個名字,但你一定看過他製作的節目,幾乎每個節目都大紅大紫的羅PD,可以說只要他出馬就是收視保證。從知名南韓綜藝《兩天一夜》《花樣系列》《一日三餐》《新西遊記》《尹食堂》《出差十五夜》,到《Biong Biong 地球娛樂室》等,他打造出無數人喜愛的真人實境秀與綜藝節目,通通叫好叫座還得獎不斷。節目中展現出了南韓藝人的多樣面貌,不僅讓韓綜圈更加蓬勃,也讓全世界的觀眾對韓娛更加好奇與著迷。
關於羅暎錫:南韓來台旅遊潮爆紅推手
2013 年《花樣系列》中的《花樣爺爺台灣篇》,藉由幾位南韓演藝圈資深前輩在台旅遊的實境秀,讓南韓觀眾得以看見台灣風光,因此大幅提升了南韓來台旅遊人數,讓羅 PD 在 2014 年獲頒台灣觀光局的「台灣觀光貢獻獎」。不過羅 PD 與台灣的緣份遠不止於此,他還擔任過金鐘獎典禮頒獎人,甚至在台辦過多場見面會。羅 PD 有位台灣資深粉絲「蘑菇」,因為喜愛其拍攝的《兩天一夜》,在實際走訪拍攝地後進而與羅 PD 成為亦粉亦友的關係,不僅啟發了《花樣爺爺台灣篇》的取景,還讓台灣喜愛羅 PD 的粉絲們有機會更加瞭解這位王牌製作人。
關於羅暎錫:激發藝人多面貌的綜藝鬼才
觀看羅 PD 製作的節目,總是能發現藝人許多不同面貌,讓粉絲及觀眾感到與藝人更加貼近。舉例近年大紅的《Biong Biong 地球娛樂室》,找來了喜劇藝人、饒舌歌手,與偶像明星的 4 位女藝人一起到異國旅行。節目初衷是想看看年輕世代激盪出的火花,沒想到 4 位藝人不受控的有趣畫面,直接讓節目紅到爆炸。
不經精密安排的真實片段,不僅是實境秀的樂趣所在,也是羅 PD 節目常年受到歡迎的原因之一。羅 PD 曾在受訪中提及,他有一個製作節目的「50:50法則」,意指 50% 的計畫和 50% 的偶然。因為即便節目事前企劃再縝密,依然會有出乎意料之事,相比執著原本企劃,他覺得隨遇而安更是能促成一檔好節目的機緣。
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關於羅暎錫:名場面製造機的遊戲機器
綜藝實境秀最重要的元素就是「有趣」,而羅 PD 的節目更是經常創造出讓觀眾意猶未盡的爆笑名場面。不論是長壽節目《新西遊記》藝人得透過遊戲取勝來贏得福利;到各國開設韓食餐廳的《尹食堂》,必須由藝人親自下廚、經營餐廳;近年熱門綜藝《出差十五夜》到各個劇組與經紀公司和藝人們宣傳互動,每檔節目中的規則與遊戲關卡屢屢創造出讓人噴笑的名場面,也因此讓節目中的遊戲大受歡迎,像是「寂靜中的吶喊」「訓民正音」「人物Quiz」等,絕對是與朋友相聚時不能錯過的團康遊戲。
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而能打造這麼有趣的節目,可不是靠著綜藝老手的加持而已,羅 PD 在節目發表會中提到,要能夠讓節目有趣不是只有安排好笑的橋段,而是「出演者當下幸不幸福」才是綜藝成功的關鍵!
關於羅暎錫:做足功課才能發光發熱
羅 PD 的成功不僅因為他懂得企劃、能製作出受到觀眾喜愛的節目,更因為他平易近人且謙和的為人處事態度。出演羅 PD 節目的藝人們總是能展現不同面貌,除了藝人自身的努力外,羅 PD 也總會做足功課讓每個出演者發光發熱。像是南韓知名演員「李瑞鎮」在許多場合都是高冷的演員形象,但藉由羅 PD 的挖掘,李瑞鎮在節目中展現出了反轉樣貌,高冷面容下其實擁有直爽又溫暖的性格,讓觀眾覺得又驚又喜。羅 PD 團隊的用心與細緻,不僅讓許多大牌嘉賓願意長期參與節目,也讓藝人與製作人保持著於公於私的好交情。
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關於羅暎錫:帶人又帶心的絕佳人緣
羅 PD 的好人緣不僅限在螢幕中,私底下他也是位被同儕與後輩讚譽有加的好前輩。在羅 PD 所著的《創意是發現,不是發明》一書中,可以發現他對於成員與團隊的重視。即便羅 PD 已是身處高位的大製作人,但他都會仔細聆聽新進團隊成員的想法與動機,適時地給予引導,並讓成員感受到參與感與被尊重,他也曾甚至說到自己總會老去跟不上世代,因此年輕 PD 的想法更為重要。






